各科室：
根據(jù)區(qū)衛(wèi)生局要求，人事代理及聘用人員由我院自行組織考核，現(xiàn)將2015年度人事代理及聘用人員考核工作通知如下：
一、考核對象：我院人事代理及聘用人員。
二、考核程序：
考核實(shí)行定性和定量相結(jié)合，既要有考核綜合得分（必須要打出具體分?jǐn)?shù)），也要有綜合評價測評結(jié)果（如優(yōu)秀、合格、不合格）。
三、考核時間：即日起到4月1日前上報到人事科。
四、注意事項(xiàng)：
1、考核優(yōu)秀的比例按科室人數(shù)的5%確定。
2、考核表格請各科室自行下載并正反打印，內(nèi)容一律用黑色鋼筆或中性筆填寫并簽名，不得打印。
3、新招錄工作人員在試用期內(nèi)參加年度考核，只寫評語，不確定等次；試用期滿且累計在單位工作時間超過半年的（含試用期），參加年度考核，確定等次。
4、病假累計超過考核年度半年、事假累計超過考核年度3個月或病、事假累計超過考核年度半年的工作人員，不參加年度考核。
5、如果在考核結(jié)果中出現(xiàn)以下四種情況，必須在考核表相應(yīng)欄目中書面說明理由：
（1）考核表中被認(rèn)定為不參加年度考核或只寫評語的。
（2）考核結(jié)果為：沒有定等次的。
（3）考核結(jié)果為：基本稱職（基本合格）的。
（4）考核結(jié)果為：不稱職（不合格）人員。
附：人事代理及聘用人員考核表
人事代理及聘用人員測評統(tǒng)計表
人事代理及聘用人員年度考核表
人事代理及聘用人員年度考核測評表