新起點，新希望，新征程。7月8日，護理部組織的新上任護士長崗前理論培訓在五樓司法鑒定所會議室圓滿完成，分管院長吳景梅出席并講話，護理部主任、科護士長、援鄂護士長授課分享管理經(jīng)驗，7名新護士長參加此次培訓。
在6月，醫(yī)院完成了護士長競聘工作，7名護士長通過自身的努力走上護士長崗位。如何盡快完成角色轉(zhuǎn)變，承擔科室的護理管理工作，平穩(wěn)順利完成交接及開展工作是新護士長面臨的最大困難，為此護理部特制定了新上任護士長崗前培訓方案。
7月8日上午護理部主任柯歡給大家?guī)砹恕?/FONT>淺談護士長管理》的課程，從護士長的管理意識、影響新護士長角色適應的因素分析、新護士長角色轉(zhuǎn)變與適應3個方面向新護士長傳授其個人體會及管理技巧，鼓勵新護士長樹立自信、以身作則、率先垂范，以制度管人；4位科護士長及援鄂護士長從人力資源、教學管理、質(zhì)量控制、病房管理、科室文化等方面進行了分享，護理部副主任趙靜以《管理工具在護理質(zhì)量管理中的應用》為題，從全面質(zhì)量管理、護理質(zhì)量管理工具的應用作了詳盡的介紹分析。
最后，吳院長做指導和講話，吳院長結(jié)合自己多年的護理管理經(jīng)驗給予指導，要求新護士長們充滿自信、擺正心態(tài)、勤學好問，早日實現(xiàn)從護士到護士長的角色轉(zhuǎn)變，勝任臨床護理管理工作。
對于此次培訓工作，新護士長們覺得受益匪淺，認為培訓就像一場及時雨，滴滴甘露為大家點明了正確的工作方向。