為加強(qiáng)我科室護(hù)理人才梯隊建設(shè)，完善護(hù)理部規(guī)范的護(hù)士長-護(hù)理組長-責(zé)任護(hù)士層級管理模式，同時為全面提高我科室護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，合理利用人力資源，充分調(diào)動各級護(hù)理人員的主觀能動性，發(fā)揮護(hù)理組長的帶頭作用，促進(jìn)護(hù)患和諧。現(xiàn)按照2017年宣城市中心醫(yī)院護(hù)理組長競聘實施方案，特舉辦一場護(hù)理組長競聘活動，此次競聘設(shè)護(hù)理組長兩名，競聘對象主要是取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，大專以上學(xué)歷，N3及以上層級，且從事護(hù)理工作5年以上的優(yōu)秀人員。在競聘過程中，每位競聘人員都自信的走上演講臺，根據(jù)自己的基本情況，對護(hù)理組長的認(rèn)識進(jìn)行演講，她們語言自然流暢，她們儀態(tài)端莊大方。有的暢談自身豐富的護(hù)理工作經(jīng)驗，有的充分展示自己的專業(yè)知識水平。慷慨激昂的競聘演講，將此次競聘活動一次次推向高潮。在活動中氣氛緊張而熱烈，三位競聘者分別做了精彩的演說，依據(jù)公開，公正的投票方法選出了我科室兩名護(hù)理組長。
此次競聘選出的兩名護(hù)理組長，將會以飽滿的工作熱情投入工作，發(fā)揮帶頭人的作用，配合護(hù)士長，領(lǐng)導(dǎo)科室開拓創(chuàng)新，扎扎實實開展臨床護(hù)理工作，相信經(jīng)過大家的共同努力，會將我們的護(hù)理服務(wù)水平提升一個新臺階。
﹙圖/文 吳瓊﹚